Todo proyecto personal o empresa debe tener potencial, tiene que poseer la capacidad de ir incluso más allá de lo que puede esperarse en el presente. En estos tiempos la competencia es grande y en el momento que dejemos de crecer perderemos pisada con nuestro rival. En algunos casos seguimos observando empresas muy conservadoras en funcionamiento, pero debemos analizar los antecedentes y seguramente veremos que esto se debe a que en cierto momento ganaron un terreno que aún no alcanzan a perder.

En muchas ocasiones vemos megaproyectos comerciales que se presentan poderosos, pero que de un momento a otro parecen cortos de combustible y desaparecen sin más. Lo que sucede por lo general en estos casos es un problema de corta visión. El proyecto fue muy bien pensado a corto y mediano plazo pero no para ir más allá de sí mismo.

En cuanto a las grandes organizaciones sucede algo similar, pero además de las ideas, con el propio personal. Las empresas deben orientarse a personas con ansias de superación incluso más allá de lo que imaginaban. Todos evolucionamos, a veces para bien y otras para mal. Nuestra evolución muchas veces nos lleva a un punto del cual no hay retorno, fuimos transformados. Es en estos casos donde el rol del líder se vuelve fundamental, ya que cuando su función se ejerce con excelencia lleva a las personas a un nivel de ejecución que no soñaban tener.

Para aquellos que gustan del deporte, se me ocurre un ejemplo muy claro de este tipo de liderazgo y es Phil Jackson, entrenador jefe de Los Angeles Lakers en la actualidad y a su vez multicampeón con los Chicago Bulls en la era de Michael Jordan. Jackson se caracterizó siempre por llevar sus equipos a un nivel de concentración y rendimiento que sus jugadores jamás habían alcanzado con otros entrenadores.  Es cierto que en muchos casos contó con superestrellas (Kobe Bryant, Shaquille O’ Neal y el propio Jordan), pero lo cierto es que más allá de algunas pocas elecciones, supo ver el potencial que había detrás de sus nombres. Es un experto en identificar donde hay madera que cortar.

Uno de mis grandes mentores, John C. Maxwell decía que los líderes ven la vida como podría ser y no como lo plantean las circunstancias. A quienes se sientan interesados por estos temas les recomiendo leer algo de John C. Maxwell. Sus palabras no tiene desperdicio y aprenderán mucho de liderazgo, lo aseguro.